Gwefan llywodraeth y DU

Yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol – y cyfraddau cyfredol

Mae gwahanol lefelau’n perthyn i’r Isafswm Cyflog Cenedlaethol, gan ddibynnu ar eich oedran ac ai prentis ydych chi. Dyma’r cyfraddau cyfredol (o 1 Hydref 2011):

• £6.08 – y brif gyfradd ar gyfer gweithwyr 21 oed a hŷn
• £4.98 – y gyfradd ar gyfer gweithwyr 18-20 oed
• £3.68 – y gyfradd ar gyfer gweithwyr 16-17 oed sydd dros oedran gadael ysgol ond dan 18 oed
• £2.60 – y gyfradd i brentisiaid, ar gyfer prentisiaid sydd dan 19 oed neu’n 19 oed a hŷn ac ym mlwyddyn gyntaf eu prentisiaeth

Os ydych chi mewn oedran ysgol gorfodol nid oes gennych hawl i’r Isafswm Cyflog Cenedlaethol. Mae rhai o’ch hawliau cyflogaeth yn wahanol hefyd.

Gellir gweld cyfraddau’r Isafswm Cyflog Cenedlaethol ar gyfer blynyddoedd a fu ar wefan y Comisiwn Cyflogau Isel.

• Cyfraddau hanesyddol ar wefan y Comisiwn Cyflogau Isel Opens new window

• Gwaith a gyrfaoedd (adran pobl ifanc)

Cyfraddau o 1 Hydref 2012 ymlaen

• £6.19 - y brif gyfradd ar gyfer gweithwyr 21 oed a hŷn
• £4.98 - y gyfradd ar gyfer gweithwyr 18-20 oed
• £3.68 - y gyfradd ar gyfer gweithwyr 16-17 oed sydd dros oedran gadael ysgol ond dan 18 oed
• £2.65 – y gyfradd i brentisiaid, ar gyfer prentisiaid sydd dan 19 oed neu’n 19 oed a hŷn ac ym mlwyddyn gyntaf eu prentisiaeth
  

Eich hawl i’r Isafswm Cyflog Cenedlaethol

Mae gan y rhan fwyaf o weithwyr yn y DU sydd dros oedran gadael ysgol hawl gyfreithiol i gael yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol o leiaf, ac mae’n rhaid i bob cyflogwr ei dalu i chi os oes gennych hawl iddo. Nid yw’n gwneud gwahaniaeth:

• p’un ai a ydych yn cael eich talu'n wythnosol neu'n fisol, gyda siec, gydag arian parod neu mewn unrhyw ffordd arall
• p’un ai a ydych yn gweithio'n llawn amser, yn rhan-amser neu’n dilyn unrhyw batrwm gweithio arall
• p’un ai a ydych yn gweithio yn eiddo eich cyflogwr neu yn rhywle arall
• beth yw maint eich cyflogwr
• ble rydych chi'n gweithio yn y DU

Mae gennych chi hawl i’r Isafswm Cyflog Cenedlaethol hyd yn oed os byddwch chi’n llofnodi contract yn cytuno i gael cyfradd is. Mae hyn yn wir os ydych chi’n llofnodi o’ch gwirfodd neu am fod eich cyflogwr yn eich perswadio neu’n gwneud i chi lofnodi. Ni fydd y contract yn cael dim effaith gyfreithiol ac mae dal yn rhaid i chi gael y gyfradd briodol.

Os nad ydych yn siŵr a ddylech chi gael yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol, darllenwch ‘Gweithwyr sydd â hawl i'r Isafswm Cyflog Cenedlaethol’ a ‘Pwy sydd wedi'u heithrio rhag cael yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol’.

• Gweithwyr sydd â hawl i gael yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol

• Pwy sydd wedi'u heithrio rhag cael yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol

Ble i gael cymorth

Mae’r Llinell Gymorth Hawliau Cyflog a Gweithio yn rhoi cymorth a chyngor cyfrinachol ar yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol a gall ddelio â galwadau mewn dros 100 o ieithoedd. Os nad ydych yn cael yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol gallwch gysylltu â llinell gymorth Hawliau Cyflog a Gweithio neu ddefnyddio’r ffurflen i wneud ymholiad neu gŵyn ar-lein.

• Ffurflen ymholiad cyffredinol Hawliau Cyflog a Gweithio Opens new window

• Ffurflen cwyno Hawliau Cyflog a Gweithio Opens new window

• Llinell gymorth Hawliau Cyflog a Gweithio – manylion cyswllt